Willkommen im Fastdocs Blog

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Hallo und schön, dass Du da bist.

Hier auf diesem Blog wirst Du in nächster Zeit nicht nur Neuigkeiten von Fastdocs und unserer Software erfahren, sondern auch aktuelle Änderungen aus dem Lohnbereich einsehen können.

Wir hoffen Dich damit noch mehr zu einer gechillten Lohnsachbearbeiterin, einem gechillten Lohnsachbearbeiter und auch eine gechillte Kanzleileitung machen zu können.

Auch für Deine Mandanten gibt es mal den ein oder anderen Tipp, den Du zur Verfügung stellen kannst.

Bis dahin, alles Liebe,
Dein Team Fastdocs

Effizientere Verwaltung von Kündigungen in Deiner Kanzlei – Das neue Feature im Überblick

Effizientere Verwaltung von Kündigungen in Deiner Kanzlei – Das neue Feature im Überblick

Ab dem 1. Oktober können Deine Mandanten Kündigungen über ein Fastdocs-Formular zur weiteren Bearbeitung an Dich übermitteln. Die effiziente Verwaltung von Kündigungen ist eine zentrale Aufgabe in der Lohnbuchhaltung. Um sicherzustellen, dass dieser Prozess reibungslos und ohne unnötigen Mehraufwand abläuft, haben wir eine neue Funktion entwickelt, die sowohl die Erfassung der relevanten Daten als auch […]

Sofortmeldepflicht in Deutschland: Was Arbeitgeber wissen müssen 

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In Deutschland gibt es spezielle gesetzliche Regelungen, um Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung effektiv zu bekämpfen. Eine wichtige Maßnahme in diesem Zusammenhang ist die Sofortmeldepflicht, die durch das Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG) geregelt wird. Diese Verpflichtung bedeutet, dass Arbeitgeber bestimmte Arbeitnehmer unmittelbar bei Beginn ihrer Tätigkeit an die Deutsche Rentenversicherung melden müssen. In diesem Blogbeitrag beleuchten wir die betroffenen Branchen und den Ablauf der Sofortmeldung. 

Fachkräfteeinwanderungsgesetz um den Fachkräftemangel in Deutschland zu bekämpfen

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Was bringt die blaue Karte im Fachkräfteeinwanderungsgesetz und Verbesserung von Aufenthaltserlaubnisse für Fachkräfte mit Berufsausbildung oder akademischer Ausbildung.

Beweiswert von Krankschreibungen

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Urteil zu einem Streitfall bezüglich zweifelhafter Krankschreibung.